2、扩大范围列支差旅费。按照财政部财行〔2006〕313号文件规定，差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。超范围列支的部分不允许在企业所得税税前列支。如有的企业组织员工旅游观光，却要求旅行社开具住宿发票，然后把住宿发票连同交通费粘在一起报销。
3、提高标准发放差旅费补助，变相发放工资奖金。关于差旅费的开支标准，《企业财务通则》第四十八条规定差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定。目前地方各级财政部门都下发有文件，就企业参照执行国家机关、事业单位工作人员差旅费开支标准作出了规定。对超标准发放的出差补助费用部分，应进行纳税调整，补缴企业所得税;同时对提高标准部分，应计入工资总额，在计算计提工资基金时予以扣除，并缴纳个人所得税。
4、没有原始票据，用差旅费包干数报销。目前有的企业实行差旅费包干制度，出差人员就用包干数填制报销凭证，没有附有原始票据，财务人员据此报销列支。而按照新《企业所得税法》规定，报销任何费用都必须有真实合法的票据，是非个人性质的支出，并且在当地财政部门规定的标准以内，同企业生产经营活动有关的差旅费用，才允许在税前扣除。
以上几种违纪行为，我们在检查时要时刻关注，警惕企业在差旅费中做手脚、藏猫腻，在降低审计风险的同时，严肃查处企业在差旅费上的违纪事项，维护国民经济的运行秩序。
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