职工出差发生车祸能否双重赔偿
对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。
1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差，出差期间本身属于工作场所的延伸，即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。
2、员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。
3、员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡。这亦属于工伤。
4、员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生伤害：如在宾馆休息期间受到伤害，在出差地自行游玩时受到伤害、与他人因为私事起争执发生伤害等。在这种情形下，员工因个人原因发生伤害，这不属于工作原因，不应认定为工伤。
能否要求肇事者承担交通事故损害赔偿
职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
根据《工伤保险条例》(劳社部函〔2004〕256号)第十四条规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其中第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”；“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”
同时，最高法院相关负责人针对该条解释也讲到“如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。”
因此，当员工因为出差发生的交通事故能不能作为工伤处理，那就要看是否满足工伤的条件。满足之后才能得到相应的工伤赔偿，但是肇事者的赔偿责任是逃不了，希望大家能清楚这点规定。如果您有其他问题，欢迎咨询律界星专业律师。
经济纠纷车辆警察有权扣留吗 债权人在债权未实现的情况下扣押债务人车辆或其他财产，本质上属于自助行为，但该自助行为超出了
驾驶员出车祸死亡赔偿多少钱 受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损
为什么刑事附带民事诉讼不支持死亡赔偿金 关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题，我院的倾向性意见是：附带民事诉讼案件依法只应
交通事故擅移车辆是否担全责 出现交通事故，移动车辆不一定是负全责。如果是擅自移动事故车辆责任可能大一些。不过为了保护受
车辆有缺陷出事故如何赔偿 车辆有缺陷出事故赔偿，需要车主提供第三方机构的车辆检查报告(检测费可以前期车主垫付，保留齐全
车祸55岁死亡赔偿多少钱 这个需要知道死者所在省份，及其详细家庭情况。 一般车祸应该包含这些费用：因就医治疗支出的各
交通事故护理费有哪些 护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。 依据护理期间的不同
交通事故责死亡赔偿多少钱 以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿
交通事故死亡赔偿标准 一、医疗费用赔偿金额的计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检
车辆退保须符合哪些条件 退保的车辆都必须符合下述条件： 1、车辆的保险单必须在有效期内； 2、在保险单有效期内，该
