交通十级伤残最低赔偿多少
这种情况最低的补偿标准是没有的，因为所涉及到的医疗费用，工资标准等这些都是不确定的因素。
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
以上内容就是相关的回答，如果自己是在交通事故中造成的十级伤残的话，这种情况最低的补偿标准是没有的，因为自己所涉及到的医疗费用，自己的工资标准，这些都是不确定的因素，如果您还有其他法律问题的可以咨询律界星相关律师。
医疗事故死亡后误工费怎么算 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年
一、70岁交通事故死亡赔偿多少钱 按相关规定，70周岁以上的老人出车祸的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民
帮人盖房子死亡赔偿标准 如果是雇工，则按人身损害的标准进行赔偿，因自己操作不当也存在过失。如果是其他关系则按其它相关的
驾驶员出车祸死亡赔偿多少钱 受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损
交通事故车辆贬值损失能不能赔 首先，根据我国《民法典》的规定可以明确，我国现行的法律对财产损害是以受害人实际遭受的损失
车辆在抵押期间车辆被盗谁承担责任 车行责任 如果车行明知是盗抢车却故意隐瞒涉案信息将车作为正常车辆销售，属于欺诈行为
车辆退保须符合哪些条件 退保的车辆都必须符合下述条件： 1、车辆的保险单必须在有效期内； 2、在保险单有效期内，该
车辆有缺陷出事故如何赔偿 车辆有缺陷出事故赔偿，需要车主提供第三方机构的车辆检查报告(检测费可以前期车主垫付，保留齐全
发生交通事故后能要求营养费吗 可以，丧失劳动能力的人身损害赔偿如果需要营养费的话，需要参照医疗机构的意见确定或请法医作
事故车辆被撞有折旧费吗 一、事故车辆被撞有没有折旧费 对于修理费而言是属于交通事故发生的直接损失，折旧费的损失属于交
