一、有交通事故赔偿还能主张工伤吗
可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
二、工伤保险待遇标准
1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：
(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;
(2)发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资;
(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。
3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：
(1)一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;
(2)在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;
(3)一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
4.因工死亡待遇：
(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;
(2)一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;
(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;
(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条(1)(3)款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。
以上就是小编整理的内容，按照规定有交通事故赔偿的话是可以主张工伤赔偿的，对于工伤赔偿的话是有一定的标准的，首先应该要进行工伤鉴定，这个是很重要的，然后根据鉴定结果确认赔偿事宜。如果还有什么疑问，可以咨询律界星相关律师。
交通肇事死亡大致赔偿多少钱 交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。 受害人死亡的，应当赔偿丧
一、工伤在交通事故死亡赔偿多少钱 一般来说交通事故死亡赔偿主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、以及
交通费的确定标准是什么 交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 《人身损害
一、丧葬费赔偿有什么法律依据 (一)《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金
工伤死亡如何赔偿父母赡养金 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金
债权人什么情况下可以保全债务人车辆 起诉后，如果胜诉的，而当事人不履行判决的，可以申请强制执行。执行过程中，法院可以根
车辆保险是否可以在异地办 对于那些在异地购买车的车主来说，往往是会被经销商建议在买车的同时买上车险，并且还会给出一些优
车祸除了精神损失费还有什么费 交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、
被执行人车辆怎么处理 被执行人履行义务执行的，其车辆只能由其本人进行处分。被执行人不履行义务的，可以申请法院强制执行，
车辆强制保险理赔有哪些误区 1、投保不计免赔就能获得全额理赔 在投保车险时，不少被保险人会选择投保不计免赔险，目的是
