最近接到不少咨询关于劳动仲裁方面的问题,许多朋友在经济补偿金和经济赔偿金的区分上不是很明确。经济补偿主要指的是《劳动法》用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。但是司法实践中,劳动争议案件中经济补偿金问题的处理多以《劳动合同法》四十六条的相关规定为裁决依据。
劳动者可以主张经济补偿金的情形主要有:1、企业提出解除,协商一致;2、劳动者依据劳动合同法第三十八条单方解除,劳动合同法第三十八条主要是规定的是单位有过错的几种情形;3、用人单位依据《劳动合同法》四十条解除劳动合同,劳动合同法第四十条主要规定的是一些员工因病、或者工作能力无法胜任工作以及客观情况发生重大变化等情形;4、经济性裁员;5、合同到期用人单位不续订或者降低用工条件续订员工不续订;6、单位破产或吊销等。一般来说,除员工无任何理由自行离职外,且在单位无违法解除的情况下,劳动者均可主张经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关于经济赔偿金方面,劳动法和劳动合同法并未直接定义。我们所说的经济赔偿金主要指的是《劳动合同法》第八十七条规定的,用人单位违法解除或终止劳动合同,按照经济补偿标准二倍向劳动者支付经济赔偿。因此,经济赔偿的事由相对好理解,只要是用人单位违反劳动合同法主动提出解除劳动合同的,且劳动者无过错的,即可以要求用人单位支付经济赔偿金。但是,经济补偿和经济赔偿只能择一适用,不能同时主张。
综上所述,劳动者在进行仲裁时务必要结合自身情况确定仲裁请求,以免给自己带来不必要的损失。劳动仲裁本身是不收取仲裁费的,如果涉及一审、二审,法院会收取10元的诉讼费。因此,我国从立法以及诉讼设立上是倾向于保护劳动者的合法权益,故广大劳动者不要放弃自身权利,积极维权。
单方解除合同告知函范本 解除劳动合同通知书 xxx: 依据《劳动合同法》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同
兼职劳动合同范本(精选范本10篇) 劳动合同怎么写 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二
交通事故当中,受害人受到伤残的情况是非常多的,针对伤残我国是有等级标准的,不同等级获得的赔偿不同,那么交通事故伤残赔偿价
编辑 / 墨垚排版 / 小荆---在日常工作中经常碰到经济补偿金和赔偿金的说法,特别是劳资关系处理中涉及到的频率较高且劳
最新婚姻登记条例全文 核心内容: 婚姻登记包括结婚登记、离婚登记和复婚登记。 婚姻登记条例全文内容是怎样的呢? 下面法律
一、什么是轻微肇事逃逸? 按行为人肇事后果的大小为标准,将逃逸行为划分为轻微的交通肇事后逃逸行为和构罪的交通肇事后逃逸行
一、人伤交通事故理赔流程是怎样的? 理赔交通事故人伤的流程如下: 1、下车主动关心伤者。 不要有任何责备。 但不要移动或
夫妻法律知识 信用卡债务属于夫妻共同债务吗? 如果该债务用于夫妻共同生活的话,应认定为夫妻共同债务,否则只能个人承担偿还
交通事故责任认定书申请复议有用吗?怎么申请?交通事故责任认定书申请复议是有用的,但需要有充足的证据和理由。申请的方式是当
2022交通事故赔偿费用一览表,交通事故十级伤残大概赔几万2022交通事故赔偿费用可以分为六点展开:1、造成一般伤害的,