劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循以下几个原则首先自愿原则,即调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿的原则。自愿是调解的前提,当事人任何一方不愿调解,调解就无法进行,自愿是调解达成协议的必要条件,当事人不自愿就无法达成调解协议。
自愿原则包括了申请调解必须双方自愿、调解协议的达成必须双方当事人自愿、调解协议的履行必须双方当事人自愿,故劳动争议 调解委员会调解必须遵守当事人双方自愿的原则,对任何一方都不得强迫。
依法调解的原则。即劳动争议调解委员会必须按照国家的法律、法规的规定调解劳动争议。依法调解要求判断劳动争议的是非、责任要依法,调解劳动争议的程序要合法,达成的调解协议内容要合法,不得损害社会公共利益和他人利益。
平等协商的原则。即调解劳动争议必须以事实为依据,以法律为准绳进行说服,促使双方自愿达成协议,调解委员会也不能包办代替拟出调解协议强迫双方接受,而 必须进行平等的、民主协商,使双方当事人自愿地达成合作的调解协议,也保障调解协议的自觉履行,从而真正解决劳动争议。
《劳动法》规定:劳动争议经调解达成协议的,双方当事人应当自觉履行。因此,在劳动争议调解委员会调解 下当事人双方达成的调解协议,在效力上具有两方面的内容:首先,调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或解除,而应自觉、主 动地遵守、履行。其次,协议是自愿达成的,是由群众性的调解机构主持下进行的,故达成的协议应由当事人自觉履行,而不能强制执行。简言之,调解协议不具有 强制执行的法律效力,而当事人有义务自觉履行。
个税核定征收税率是多少个税核定征收一般是个体工商户才需要的,如果是自然人,那么一般由用人单位代缴或者自行到税务局办理个人
个人所得税开始退税,有人领1万多,做对这步很重要,详细申请步骤1分钟教会你,看看你能退多少钱? 大家...
今天小编就跟大家聊一下企业所得税相关的政策,为了鼓励企业发展,2022年国家也出台了不少关于企业所得税的税收优惠政策。其
在劳动者与用人单位之间,如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的,这叫做劳动争议。有的朋友就会疑惑...
个人独资企业核定征收怎么核定?个人独资企业采用核定征收方式纳税,还是采用查账征收纳税是一个值得思索的问题,因为税率关乎企
为了进一步加强和规范税务机关对个人所得税的征收管理,促进个人所得税征管的科学化、精细化,不断提高征管效率和质量,根据《中
已显示“个人所得税核定征收税率是多少(2022年最新税率一览表)
我们都是纳税人,纳税与我们的生活息息相关,个人所得税是我们日常接触到的最多的,在日常工资计算的时候,会扣掉个人所得税,那
2021注册个人独资企业和2022注册个人独资企业的变化距离2022也不过只有短短几天的时间了,眼下对于税收优惠政策,想
首先劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉,一般情况下,产生劳动纠纷的,可以通过以下途径处理:劳动者和用人...