一、工伤事故能否直接诉讼
1、发生工伤事故后,产生工伤赔偿纠纷的,不能直接向人民法院起诉,劳动者可以通过以下情形处理纠纷:
(1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼维权;
(2)、如果和用人单位产生工伤赔偿纠纷的,可以自行协商、申请劳动仲裁等途径解决争议。
2、法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
二、工伤赔偿劳动仲裁要的材料有哪些
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。
2、申请人身份证明及复印件。
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
6、《提交证据材料清单》一式两份。
依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,产生工伤赔偿纠纷的,不能直接向人民法院起诉,如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可申请行政复议或者提起行政诉讼;和用人单位产生工伤赔偿纠纷的,可以自行协商、申请劳动仲裁等途径解决争议。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律界星咨询专业律师。
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