工伤认定不服可以直接起诉吗-律界星

工伤认定不服可以直接起诉吗

来源：律界星2022-05-267054人看过
导读：工伤是劳动者因工作原因出现人身伤害的行为，发生工伤后，劳动者可以申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动关系凭证、医院诊断证明等材料，那么工伤认定不服可不可以直接起诉?律界星小编整理相关知识，希望对大家有

工伤是劳动者因工作原因出现人身伤害的行为，发生工伤后，劳动者可以申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动关系凭证、医院诊断证明等材料，那么工伤认定不服可不可以直接起诉?律界星小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

一、工伤认定不服可以直接起诉吗

对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员工受伤，可以认定工伤，享受工伤待遇。

不过，已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，所以工作受伤不能认定工伤，不过，可以主张人身损害赔偿。

并且，按照人身损害赔偿规定，这时候可以主张以下费用：

1、医疗费;

2、误工费;

3、护理费;

4、交通费;

5、住宿费;

6、住院伙食补助费;

7、必要的营养费;

8、残疾赔偿金;

9、残疾辅助器具费;

10、被扶养人生活费;

11、康复费;

12、护理费;

13、后续治疗费;

14、精神损害抚慰金。

其次，员工已达退休年龄，但是社保缴费年限不够，即未达15年，退休员工继续工作的，将按劳动关系处理。

因此，属于以上情况的，可以积极申请做工伤认定，主张工伤损害赔偿。

并且，去申请工伤时要在以下时间内：

1、公司申请。公司从工伤事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、公司未按时申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通过以上的分析，依据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律界星进行咨询。或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。受损害方的变更权或撤销权应当依法行使。

3、感情债所产生的借条

不少情人之间出于玩笑或者其他原因(例如：青春损失费，精神损失费，出轨劈腿等)，会写下借条，但实际中并没有这笔借款支付的凭证。如果分手或者离婚了，一方拿着借条要求法院判决对方还钱，法院通常会要求提供一系列的证据链，没有其他证据只有借条的，借条无效。

4、有借条但没有实际支付借款

借条只能证明借贷双方之间有约定，如果没有实际支付借款，借条实际上是不产生法律效力的。

以上就是小编整理的内容，依据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，所以借条有效期是3年，一般是从借条约定的还款期限届满后开始计算。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律界星进行咨询。

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