劳动争议中院终审不服可否上诉-律界星

劳动争议中院终审不服可否上诉

来源：律界星2022-05-269231人看过
导读：一、劳动争议中院终审不服可否上诉 民事诉讼实行二审终审制度，所以中级人民法院进行终审后，对判决结果不服的，不能再上诉。但当事人可以申请再审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条审判基本制度

一、劳动争议中院终审不服可否上诉

民事诉讼实行二审终审制度，所以中级人民法院进行终审后，对判决结果不服的，不能再上诉。但当事人可以申请再审。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十条审判基本制度

人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。

第一百七十五条二审裁判效力

第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

第一百九十九条当事人申请再审

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

二、劳动纠纷如何有效收集证据

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4、考勤记录，其他劳动者的证言等。

5、从客观上说，以上证据只要具备也可单独成立，但是为了避免“孤证”效力打折扣，建议应尽可能多地提供相关的证据，相互印证。

6、所谓损害事实存在的证据，通俗地说，即是能够证明用人单位损害了劳动者权益的证据，譬如说申诉单位扣发工资、拖欠工资、未补偿、未缴纳保险费等等。

通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼实行二审终制度，所以中级人民法院作出二审宣判后，对二审判决不服的，不能再提起上诉。但当事人可以向上一级人民法院申请再审。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律界星进行咨询。

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