一、强迫劳动罪既遂可以追究什么刑事责任
1、强迫劳动罪既遂追究的刑事责任为：一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
二、强迫劳动罪的构成要件是什么
1、客体要件本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民的一个组成部分，其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定。
2、客观要件本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
3、主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
4、主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍决意为之。
实际上强迫劳动者劳动，不仅涉及民事责任，而且可能涉嫌刑事犯罪。强迫劳动罪既遂追究的刑事责任为：一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到律界星咨询专业律师。
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