党员干部警示提醒制度
党员干部有下列情形之一的，予以警示提醒：
一、有执行县委、县政府政策决定不认真苗头，群众意见较多的;
二、有违背社会主义基本道德规范(社会公德、职业道德、家庭美德)方面的问题反映，群众有意见的;
三、工作作风漂浮、工作方法简单，影响干群关系，群众有反映的;
四、领导干部廉洁自律民主测评中满意率较低的;
五、不能发挥模范带头作用，言行举止与党员、干部身份要求不相一致，在群众中造成一定影响的;
六、履行党风廉政建设责任制工作不够到位的;
七、管辖范围内部门和行业不正之风有苗头性、倾向性问题的;
八、不认真履行职责，效率不高，推诿扯皮，群众有意见的;
九、违反行业、部门或单位的规章制度，群众意见较大的;
十、行业、部门或单位领导班子成员闹不团结和无原则纠纷，群众反映较大的;
十一、领导干部因岗位、职务变动或过生日、迁新居、子女升学及婚丧嫁娶，未执行报告制度或有大操大办苗头的;
十二、其他需要警示提醒的。
党员干部诫勉督导制度
党员干部有下列情形之一的，予以诫勉督导：
一、对党的路线、方针、政策和国家法律法规、政府决定、命令贯彻执行不力的;
二、在工作、生活中有不正之风和不廉洁行为的;
三、在改革创新和干事创业中，由于政策界限不清，工作中出现偏差和失误的;
四、在工作过程中，由于缺乏经验，方式方法不当，造成一定负面影响，干部群众反映较多的;
五、事业心和责任感不够强，不能认真履行职责，对单位工作造成一定影响，群众有意见的;
六、在行政权力运作和公共服务管理的具体工作中出现失误，情节轻微的;
七、不当的行政行为和组织行为，造成单位轻微违规违纪的;
八、在招商引资过程中，有轻微违规行为，尚不构成违纪的;
九、大错不犯，小错不断，群众有意见的;
十、其他需要诫勉督导的。
党员干部训诫纠错制度
党员干部有下列情形之一的，予以训诫纠错：
一、违反社会主义基本道德规范，造成一定事实后果，产生不良社会影响的;
二、经初核或者了解，错误行为较轻，尚不构成违纪的;
三、有党政纪条规中列举的行为，但情节显著轻微，不够纪律处分或情节较轻，可不给予或免予纪律处分的;
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