一、事业人员受拘役的怎么处理
事业单位人员犯罪，被判处拘役的，事业单位开除该员工，终止其与事业单位的人事关系。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第四条 事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第五条 处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)降低岗位等级或者撤职;
(四)开除。
其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
二、拘役的特征
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3、拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法
拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
通过上述分析知道，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。事业单位工作人员被判处拘役的，事业单位应当开除该员工，终止其与事业单位的人事关系。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律界星进行咨询。
满16周岁的未成年卖淫是违法的。任何人卖淫都是违法的，但满16周岁的未成年人卖淫不构成犯罪，准确的说...
虐待家庭成员的行为必须是情节恶劣的才能构成犯罪。所谓“情节恶劣”，具体是指虐待的动机卑鄙、手段凶残，虐待年老、年幼、病残
(1)租(借)用关系。由于租用人或借用人与车主之间并不存在执行职务的关系，因此依据规定，应由租用人或借用人作为责任的承担
有期徒刑的减刑或者缓刑是怎样的 一、有期徒刑的减刑 减刑：刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在
在我国的刑法有很多种，其中一般的都是拘禁在监狱或者劳教所等地进行反思和调改。虽然有期徒刑跟拘役同样是拘禁其犯罪分子。但是
有期徒刑的缓刑是如何执行的 缓刑是指对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验，并保
有期徒刑缓刑属于刑事处罚吗 有期徒刑缓刑属于刑事处罚的一种制度，缓刑是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判
有期徒刑的上限是多久 有期徒刑，刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑的期限
《中华人民共和国》第七十三条第三款规定：缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。“缓刑考验期限，从判决确定之日起计算”中的确
服刑人员提前释放就是假释，服刑人员有立功表现的，可以申请假释，经批准后就能提前释放。法律依据是《中华...
