一、职务犯罪判刑后应如何减刑
1、行为人因构成职务犯罪被人民法院判刑后，应当认真悔过，配合监狱工作，争取立功，从而适用减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十八条， 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年。
二、职务犯罪分几种
1、职务便利类犯罪：
(1)该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式;
(2)为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。
2、滥用职权类犯罪：
(1)滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。
(2)滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。
3、疏于职务类犯罪：
(1)该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。
(2)非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。
职务犯罪要求是国家工作人员或者国家机关工作人员、司法工作人员，利用自己的职务实施犯罪。若是一般公司、企业或者其他单位的工作人员，也是利用自己的职权实施犯罪，那么并不能认定为这里的职务犯罪，因为对于职务犯罪的犯罪主体是有专门要求的。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到律界星咨询专业律师。
1、长期徒刑的适用对象。长期徒刑一般适用于罪行比较严重，情节恶劣、人身危险性较大的罪犯。 2、中期徒刑的适用对象。中期
有期徒刑的适用对象可依刑期不同而有所不同。刑法分则规定了较宽的有期徒刑的法定刑幅度;同时还根据各种犯罪的危害程度规定了各
扰乱法庭秩序罪是指聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰乱法庭秩序的行为。本罪侵犯的客体是...
(一)第一审程序的概念和意义 1.第一审程序的概念：是指人民法院对人民检察院提起公诉、有起诉权的人提起诉讼的案件进行初
有期徒刑有三种情况： 一、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年; 二、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，
有期徒刑的刑期波动比较大，因此有期徒刑的适用范围非常广，有期徒刑强制犯人必须参加监狱(看守所)的劳动...
可依刑期不同而有所不同。刑法分则规定了较宽的有期徒刑的法定刑幅度;同时还根据各种犯罪的危害程度规定了各种罪可处的最高刑和
有期徒刑的特征有哪些 1、它在一定期限内对罪犯实行关押，剥夺其人身自由。 2、有期徒刑的刑期幅度大，具有广泛适用性。
有期徒刑有三种情况： 一、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年; 二、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，
机动车撞人责任怎样认定 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确
