一、疲劳驾驶法律规定是怎样的
1、连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟指的就是疲劳驾驶。连续驾驶机动车超过4小时，期间未停车休息或者停车休息少于20分钟的处警告。
2、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
3、任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条 驾驶机动车不得有下列行为：
(一)在车门、车厢没有关好时行车;
(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;
(三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;
(四)下陡坡时熄火或者空挡滑行;
(五)向道路上抛撒物品;
(六)驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品;
(七)连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟;
(八)在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
二、疲劳驾驶发生重大交通事故怎么处罚
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
疲劳驾驶会严重影响安全驾驶，我国法律制度是明令禁止疲劳驾驶的，在驾驶机动车超过4个小时的情况下，不管驾驶员本人的感受是怎样的，都应当停车休息。若疲劳驾驶发生重大交通事故，后果是很严重的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到律界星咨询专业律师。
单方解除合同告知函范本 解除劳动合同通知书 xxx: 依据《劳动合同法》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同
2022年二婚婚假规定根据相关政策规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚
协商解除劳动合同是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职,双方签订解除劳动合同协议进行书面确认。 下面是法律快车的小编整
试用期解除劳动合同流程 生活中,经常有一些用人单位以员工试用期不合格或是不符合其用人要求为由,随意解除双方的劳动合同。
交通肇事罪司法解释全文 最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释 (2000年11月10日最高人民
劳动法解除劳动合同赔偿规定 用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。
第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 交通事故认定书复核申请书 （最新版） 编制人：_________
近日,辽宁省高级人民法院重新修订《辽宁省道路交通事故损害赔偿项目及计算标准(试行)》。 据了解,此次修订与最高人民法院的
导读:《劳动合同法》第四十七条的内容用人单位违反了劳动法就一定要给予劳动者经济补偿 劳动合同法47条赔偿金 ,一般是每满
一、2022最新劳动法未签订劳动合同怎么赔偿 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单
