交通肇事罪怎么适用缓刑
缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚的一种制度,老百姓通常理解为不用坐牢。
一、能够积极赔偿被害人及其近亲属经济损失,并取得谅解的,可以适用缓刑。
二、法定刑在三年以下有期徒刑或者拘役幅度,积极赔偿被害人及其近亲属经济损失的被告人,虽未取得谅解,也可以适用缓刑。
三、为逃避法律追究而逃离事故现场的,故意破坏、伪造现场,毁灭证据,或者隐瞒事故真相、嫁祸他人的,一般不宜适用缓刑;因逃逸致人死亡的,虽然具有法定减轻处罚情节,一般也不宜适用缓刑。但被告人积极赔偿被害人及其近亲属经济损失,并取得谅解的,可以从宽掌握。
相关知识:《意见》规定6种情形一律不适用缓刑:
1、对醉酒驾驶机动车致死亡一人或者重伤3人以上的;
2、有出于追逐取乐、竞技、寻求刺激等动机,在道路上超速行驶50%以上的;
3、致死亡一人或者重伤3人以上后逃逸的;
4、斑马线上致行人死亡一人或者重伤3人以上;
5、具有《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条规定的“其他特别恶劣情节”的;
6、造成恶劣社会影响的。
新劳动法主动辞职赔偿新劳动法主动辞职赔偿一般来说,劳动者自己主动提出离职的,是没有赔偿的,只要劳动者被迫辞职,如公司依照
不服劳动仲裁起诉书范本 原告xxx,性别:x,民族:x,住址:xxx,身份证号:xxx,联系电话:xxxx 诉讼代理人x
一、2022最新劳动法未签订劳动合同怎么赔偿 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单
导读:当事人自行对交通事故的处理,在一些特殊情形下,应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。 律图精选实例 Q 交通
交通肇事逃逸未自首怎么处罚 交通肇事逃逸未自首的处罚,是按照现有的相关条例进行从重处罚。 关于处理自首和立功若干具体问题
一、劳动合同到期解除有补偿金吗 (一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四
一、逃逸的6种不认定情况具体有哪些? 逃逸的6种不认定情况具体如下: 1、交通事故当事人对事故事实无争议,撤离现场自行协
兼职劳动合同范本(精选范本10篇) 劳动合同怎么写 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二
2022最新劳动法实施细则(全文),2022最新劳动法年假规定,工作时间新规导读: 2022年最新劳动法实施细则里存在了
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 应当注意的是,如果劳动合同的工资项目