最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定:“单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，具有本解释第二条规定情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。”由此可看出，机动车驾驶人员违章驾驶造成重大交通事故与被“指使、强令”的内容应有刑法上的因果关系，也就是造成重大事故的违章原因要与“指使、强令”该机动车驾驶人员违章驾驶相关联。比如车主指使司机超载运输属于指使他人违章驾驶，发生重大交通事故原因是由于司机的超速行驶，那么车主不构成交通事故罪，如原因是超载导致刹车失灵，那么车主就构成交通事故罪。
2022年最新道路交通事故赔偿标准表导读: 交通事故后,造成人身和财产损失,受害者可以要求肇事者、保险公司进行赔偿。全国
公司搬迁赔偿标准公司搬迁赔偿标准公司搬迁的赔偿标准如下:1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个
试用期解除劳动合同流程 生活中,经常有一些用人单位以员工试用期不合格或是不符合其用人要求为由,随意解除双方的劳动合同。
夫妻法律知识 信用卡债务属于夫妻共同债务吗? 如果该债务用于夫妻共同生活的话,应认定为夫妻共同债务,否则只能个人承担偿还
一、2022最新规定无固定期限劳动合同解除赔偿标准 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第
交通肇事后逃逸”的认定, 首先,交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”, 其次,交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,
解除劳动合同通知书如何书写 标题写明是“解除劳动合同通知书”。 电子版的字体应该比正文大一些,最好进行加粗,位置要居中。
车被撞了对方全责怎么处理我们在驾驶车辆上路的时候都要遵守相关规则,如果发生交通事故,这时候就需要确定双方当事人的责任,如
一、交强险赔偿范围与标准 凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿标准范围。 当有责
2022最新劳动法实施细则(全文),2022最新劳动法年假规定,工作时间新规导读: 2022年最新劳动法实施细则里存在了
