一、酒后交通肇事同桌未喝酒者担责任吗
同桌有没有喝酒的关系不大，主要从几个方面考虑：
1、一起喝酒酒后别人出交通事故同桌人有可能要承担民事赔偿责任，同桌人如果知道司机喝酒，都可以预见到酒驾的严重后果，不加制止甚至纵容，属于间接违反《道路交通安全法》的行为，应承担一定的民事责任。如果事故严重，还可能承担刑责。
2、同桌的酒友和同车人要承担连带责任的情形是：
一是强迫性劝酒，或在对方已告知自己要开车，仍劝其喝酒;
二是明知司机已喝酒，却没有彻底劝阻，彻底劝阻是指得知酒驾后立即报警。
3、《道路交通安全法》第22条规定，任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
二、酒驾的处罚是怎么规定的
1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
在同事喝酒之后开车造成了交通事故的这个时候，同酒桌的人如果并没有起到劝阻对方喝酒的异物的这种情况下就需要承担责任，无论是同桌有没有喝酒，以上就是小编整理的回答，如有其它需求欢迎到律界星做相关的法律咨询。
交通事故责任认定划分标准有哪些 一、全部责任和无责任 一方当事人有下列情形之一造成交通事故的,该当事人应当负事故的全部责
工伤鉴定标准又可以叫做劳动能力鉴定标准,是对工伤事故当中的受伤职工进行伤残程度的一种确认。 其中,工伤劳动能力鉴定标准是
试用期解除劳动合同流程 生活中,经常有一些用人单位以员工试用期不合格或是不符合其用人要求为由,随意解除双方的劳动合同。
公司搬迁赔偿标准公司搬迁赔偿标准公司搬迁的赔偿标准如下:1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个
一、违法与员工解除劳动合同赔偿标准是多少? 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
一、交通肇事逃逸判刑 交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。 交通肇事后逃逸,指行为人在发
2022年已经没有婚姻法了,婚姻法在2021年1月1日已经被废除。 关于婚姻家庭的情况在《民法典》中有规定。 《民法典》
交通事故当中,受害人受到伤残的情况是非常多的,针对伤残我国是有等级标准的,不同等级获得的赔偿不同,那么交通事故伤残赔偿价
2022上海产假有多少天? 生育津贴怎么领,需要符合什么条件 ( 说明 :2022年的资料整理中,请参考以往信息! )
交通肇事后逃逸”的认定, 首先,交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”, 其次,交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,
