一、受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗
1、受雇交通肇事致人损害的，雇主应当承担相应的赔偿责任。
2、法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
二、交通肇事如何处罚
1、根据刑法规定，交通肇事逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
根据我国人身损害赔偿司法解释的相关规定，雇员在受雇期间交通肇事给被害人造成损害的，雇主应当承担相应的赔偿责任，雇员构成交通肇事罪的，需要被判处有期徒刑，如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到律界星进行法律咨询。
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