车祸责任对半能报工伤吗
(一)法条依据
新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。
根据新修订的《工伤保险条例》实施后，上下班途中的交通事故不能都认定为工伤。只有本人不承担主要责任的交通事故，才能认定为工伤，至于50%的责任算不算主要责任，能不能认定，《工伤保险条例》上并没有明确规定
(二)工伤认定范围有变
今年1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式实施，条例分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则等8章，共67条。与原《工伤保险条例》相比，新修订的《工伤保险条例》在工伤保险适用范围、工伤认定范围、工伤认定程序以及工伤待遇标准等方面都作了调整。
其中最引人注目的就是关于工伤认定范围，新修订的《工伤保险条例》作了两处调整，其中一处就是将原条例中“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”调整为“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。即扩大了交通事故的范围，将非机动车事故也包含在内，但是限制了责任范畴，对事故认定作了“非本人主要责任”的限定。
那么，什么叫非本人主要责任?多少比例的责任才算主要责任?
(三)同等责任不是主要责任，应认定为工伤
小编认为，新修订的《工伤保险条例》立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。因此，在进行相关法律解释时，应严格依照法律规定的范围和内容进行解释，不能进行扩张解释和限制解释。
“新条例规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。职工是在上下班途中发生的交通事故，而且交警部门只是认定他负一半的责任，没有认定他负主要责任，工伤认定应该从保护职工的权益出发，作出有利于职工一方的解释，双方负同等责任，并不在新条例的“排除认定”范围之内，所以应该认定为工伤。
劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果劳动者对当地劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，可以我们申请行政复议，也可以依法向当地人民法院提起行政诉讼。
如果你有其他疑问，可以向我们律界星的律师进行咨询。
一、肇事逃逸最重能判几年 《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭
交通肇事逃逸怎么样才构成犯罪 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条“交通运输肇事后
开车在漯河撞死人怎么处理 交通事故撞死人的，首先应该根据交警认定的责任来承担民事赔偿责任，其次要根据事故责任来承担相应
一、交通肇事罪如何才能免于刑事处罚 交通肇事者无视国家法律，忽视交通安全，直至构成交通肇事罪。案后主动到公安机关如实供
一、交通肇事罪民事赔偿判案理由依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害
酒后刮别人车逃逸怎么办 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可
无证驾驶肇事后逃逸如何处罚根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤
交通事故逃逸怎么报警 交通肇事者逃逸，拨打110报警，并通过以下方式处理： 1.拨打120让医疗救助人员赶到现场
一、因交通肇事逃逸认定主要责任构成犯罪吗? 构成。 交通肇事罪的构成是怎样的 1、主体 凡年满16周岁、具有
交通肇事后当下没报警事后如何认定? 由于现场灭失，肇事双方对事故情况又有争议的，交警可以不进行责任认定，相关责任由当事
