一、赔了误工费还能要停工留薪期工资吗
可以，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。
《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《民法典》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。
二、误工费抵消停工留薪期工资是否可行
误工费抵消停工留薪期工资是不可以的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
赔了误工费还能要停工留薪期工资吗?在赔了误工费的情况下还想要获得停工留薪期工资，也需要符合相关的条件，不是都能得到。一些劳动者获得了赔了误工费还想要去争取停工留薪期间的工资，有疑问可以询问律界星律师。
交通肇事后医药费赔偿多少钱 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔
撞到人受伤逃逸要负什么法律责任 这个是需要负法律责任的，交通肇事致人损害应当承担民事赔偿的法律责任，涉嫌犯罪的应当依法
事故逃逸怎么处罚 肇事逃逸处罚 肇事逃逸是交通肇事罪从重处罚的情节。交通肇事后逃逸，并已构成交通肇事罪的，将受到3年
追尾后前车跑了算逃逸吗? 不构成逃逸，后车追尾，一般应认定全责。 6种情况不构成肇事逃逸： 1、交通事故当事人
肇事逃逸是否可以协商私了 造成犯罪的不能协商私了。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
肇事后逃逸不构成犯罪该怎么处理 法律规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五
酒后交通肇事逃逸能判多少年 (一)对“交通肇事后因逃逸致人死亡的”理解 因逃逸致人死亡，是指行为人在交通肇事后为逃避
一、交通致死逃逸如何判 《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致
肇事逃逸后受害人死亡如何处理 《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财
交通肇事后当下没报警事后如何认定? 由于现场灭失，肇事双方对事故情况又有争议的，交警可以不进行责任认定，相关责任由当事
