劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。
劳动合同与劳务合同怎么定义
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同属于劳动法的范畴，劳务合同是经济法的范畴。
法律依据
《劳动合同法》第二条 适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：
（一）二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
（二）对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。
（三）合同主体的地位不同。
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。
（四）合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
（五）确定报酬的原则不同。
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。
一、阻碍道路交通秩序如何处罚 阻碍道路交通秩序给予怎样的处罚，要依据具体情节而定。如果是影响交通工具正常行驶的，给予治
一、左边单行道禁止左转可以掉头吗 只要有禁止左转的标志，那么一定不让掉头。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条
一、吸毒被治安拘留后驾驶证会被吊销吗 对吸毒分子进行治安处罚后，如果有吸毒驾驶机动车行为，或者正在执行社区戒毒、强制隔
一、特警有权开交警罚单吗 特警是没有权开交警罚单的，只有交警可以查处交通违法行为，对交通违法人员开具处罚单。 二
一、道路交通救助金按责任划分吗 道路交通事故社会救助基金先行垫付抢救费用时，不会按责任划分垫付，而是先行全额垫付，再向
一、汽车强制险超了一个月怎么办 汽车交强险到期后超过一个月没有续保的，是属于脱保的情形，被交通管理部门查处的，会给予相
一、 无证驾驶挖掘机怎么处罚 无证驾驶挖掘机属于无证驾驶。由交警处二百元以上二千元以下罚款:可以并处十五以下拘留。
一、新车被追尾报废怎么索赔 新车被追尾造成报废的，由后车承担赔偿的责任，购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆，
一、车辆年检交强险资料丢了怎么办 强制保险单副本丢失了以后，车主可以到投保公司补办一份保单再去年检车辆;否则无法完成车
一、高速公路上的行人被车撞是谁负责 行人是不能进入高速公路的，所以行为在高速公路被撞的，要依据实际情况确定是归一方的责
