劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。
劳动合同与劳务合同怎么定义
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同属于劳动法的范畴，劳务合同是经济法的范畴。
法律依据
《劳动合同法》第二条 适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：
（一）二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
（二）对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。
（三）合同主体的地位不同。
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。
（四）合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
（五）确定报酬的原则不同。
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。
劳动关系和劳资关系都会很多人了解的名词,但是还是有一些人不知道劳动关系和劳资关系的联系。 下面是小编为你精心推荐的劳资关
最新婚姻登记条例全文 核心内容: 婚姻登记包括结婚登记、离婚登记和复婚登记。 婚姻登记条例全文内容是怎样的呢? 下面法律
交通事故责任认定书申请复议有用吗?怎么申请?交通事故责任认定书申请复议是有用的,但需要有充足的证据和理由。申请的方式是当
劳动合同的解除即当事人之间终止劳动关系。下面小编就带大家一起来了解解除劳动合同证明,解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同
车祸死亡赔偿项目包含:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、家属交通费、家属住宿费、误工费、精神损害抚慰金等。下面是法律快
劳动法辞退补偿标准是什么一、劳动法辞退补偿标准是什么1. 协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额
单方解除合同告知函范本 解除劳动合同通知书 xxx: 依据《劳动合同法》的相关规定, 公司依法解除此前与您订立的劳动合同
已显示“交通事故咨询怎么写(免费的交通事故处理律师咨询)
申请劳动仲裁收费多少,申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁是不收费的,并且仲裁委员会的经费是受到国家保障的。申请劳动仲裁
感谢访问《东莞再婚婚假最新规定,二婚婚假多少天》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。 具体内容如有变动,请以官
