申请劳动仲裁是免费的。
什么是劳动仲裁委员会？
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、劳动仲裁申请书
2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等
3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等
4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料
劳动仲裁的办理程序
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
收费标准：不需要收费
2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
劳动仲裁的范围有哪些
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022 婚假 国家规定导读: 摘要:本文找法网民法典第五编婚姻家庭编辑为大家解答2022年国家规定婚假多少天。根据新劳
2022年二婚婚假规定根据相关政策规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚
已显示“交通事故起诉状格式范文(机动车交通事故索赔起诉书模板)
病假工资规定2022年 最新劳动法病假工资规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发
2022 年劳动合同试用期的基本规定 劳动合同立法中劳动者意见最多的问题之一。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限
导读:《劳动合同法》第四十七条的内容用人单位违反了劳动法就一定要给予劳动者经济补偿 劳动合同法47条赔偿金 ,一般是每满
婚姻法新解读 婚姻法新解读专题为您提供最新婚姻法新解读的相关法律法规,律师在线解答婚姻法新解读有关法律问题 解读婚姻法关
一、人伤交通事故理赔流程是怎样的? 理赔交通事故人伤的流程如下: 1、下车主动关心伤者。 不要有任何责备。 但不要移动或
最新婚姻登记条例全文 核心内容: 婚姻登记包括结婚登记、离婚登记和复婚登记。 婚姻登记条例全文内容是怎样的呢? 下面法律
一、正常产假是多少天,怎么计算 产假时长:98天、难产 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。 产前检查:女职工妊娠期间在
