“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体；劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则；劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的；劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的；劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的；劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的。
很多时候我们找工作并不是通过自己去找的，而是通过某一些劳务公司给我们介绍的，但是万一某些时候这些公司...
劳务报酬也是可以申请退税的
除了劳动关系外，还有一些自然人在参加劳动的时候是与用人单位签订的劳务合同，劳务关系不适用劳动法律法规...
劳务派遣指用人单位与劳动者订立劳动关系后，以完成一定劳务成果为期限，与其他用人单位提供劳动的行为，但...
市场上有很多劳务派遣公司，其实就是在用人单位和劳动者之间充当中介的角色，当然这种公司口碑大部分都不是...
在现实中，我们知道劳务派遣是一种新型的用工方式，而有一部分的职工都是通过劳动派遣入职的，因此很多朋友...
目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直...
一般公司在与员工形成劳务关系一个月之内要与员工签订劳动合同，否则会出现一些纠纷，那么劳动局如何认定行...
用人单位与劳动者进行劳动合同解除的，是根据解除情形判断是否需要支付经济补偿金或经济赔偿金，但对于劳动...
如今职场不仅会有公司内部签订合同的劳务工，还有劳务派遣工，但是大家知道正式工和劳务派遣的区别有哪些吗...
