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强迫劳动罪怎么量刑

来源:律界星2022-06-216432人看过
导读:一、强迫劳动罪怎么量刑 强迫劳动者劳动构成犯罪的,有两个量刑标准: 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、强迫劳动罪情节严重的,处三年以上十年以

一、强迫劳动罪怎么量刑

强迫劳动者劳动构成犯罪的,有两个量刑标准:

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

2、强迫劳动罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。

3、相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 。

二、强迫劳动罪客观表现有哪些

本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。

1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。

2、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。使用暴力、胁迫的方法,如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等,强迫他人劳动。所谓限制他人人身自由的方法,是指采取监视、禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所、区域内强迫他人劳动。

3、所谓情节严重,主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动,情节恶劣的;等等。

依据《中华人民共和国刑法》的规定,强迫劳动者劳动构成犯罪的,有两个量刑标准,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律界星咨询专业律师。

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