多次职务侵占会怎么量刑
职务侵占罪在次数上，没有作出明确的规定。
《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。
9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：
(1)犯罪的动机、目的；
(2)犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；
(3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程；
(4)赃款、赃物的去向；
(5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。
职务侵占怎么样量刑要根据所涉及到的金额和犯罪情节来定，犯罪嫌疑人可以主动上交非法所得争取轻判的可能。多次职务侵占的行为被发现之后想要争取减刑，可以找律界星律师来帮助你看看怎么样做。
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