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2022.01.12
2022.12.28
2022.01.19
2022.01.04
2022.12.28
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一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工,符合法定需要给予经济补偿的,补偿标准是:每满一年支付......
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论 工讨...
有，劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。...
不可以，停薪留职不合法。《企业职工带薪实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律...
签了劳动合同后要如何解除劳动合同呢？合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有......
劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月......
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并......
2秒前
专职律师
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看是否已判决 执行...2秒前
专职律师
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你好，需要与执行法官联系，进行结案...2秒前
专职律师
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你和单位没有签合同的话，工作多久了？...2秒前
专职律师
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政审，是指政治审查。政审工作一般应由基层...2秒前
合伙人律师
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1、遇到家暴时可以收集这些证据：被打伤的...2秒前
专职律师
律师回复：
按照同行业平均收入标准计算，此外还有其它...
不可以，停薪留职不合法。《企业职工带薪实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工
一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工,符合法定需要给予经济补偿的,补偿
开除与解除劳动合同不是一个性质的问题，开除是一种行政处分，解除劳动合同是用人单位
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓
有，劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资
