临时工，顾名思义，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
虽然临时工在很多时候，都没有与老板签订劳动合同，但是如果老板不发工资，就属于违法行为，整个时候临时工就可以申请劳动仲裁要求老板支付拖欠的工资。
按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，每个临时工的工资支付周期不得超过15天，具体支付的时间由双方协商一致即可。如果没有依照约定准时支付的，就属于拖欠工资。当然如果老板压工资的话，可以采用这两个办法：
1.首先和老板协商，要求老板支付拖欠的工资。这是最快最省事的办法。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。或者直接去当地的人力资源和社会保障局，向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。他们最开始会协调，如果协调不成的话，会向协调对象出具裁决书。如果对裁决结果不满意，在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
2.在平时要懂得收集证据，临时工很多时候和老板的约定都是口头上的，没有留下书面合同。因此在日常工作中，证据收集就很显得十分重要。那些能够证明存在事实劳动关系的证据，都要保存好，比如打卡考勤的记录、和老板的聊天记录、工资的欠条、工资发放记录等等。只要能想到的，和工作有关的，收集的越齐准备得越充分越好。
在投诉之后，老板依旧不支付工资的，在仲裁的时候，不仅可以要求老板支付拖欠的工资、加班费等等。甚至还可以要求老板按照应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准。
因此，无论是临时工和老板之间有什么样的劳动关系，不管有没有劳动合同，只要一出现拖欠工资的情况，就可以通过以上两种方式去保护自己的权益来维护自己的合法权益。
毕竟没有谁的钱是大风刮来的，不管是临时工还是长期工，都是付出自己的辛苦劳动得来的工资。
2022最新个人劳动仲裁申请范本导读: 个人的劳动仲裁如何书写,对于非法学出生的人来说,可能还颇有几分难度,所以为了解决
你是不是想找：劳动法法律工资条规定(保障农民工工资支付条例)
今天一度将继续介绍劳动法相关的内容，现代社会提倡男女平等，男性与女性在择业、就业方面也是一律平等的，...
员工口头辞职，用人单位接受的有效，否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单
那么加班工资怎么算,加班费计算规定有哪些? 好像很少有人会关心这个问题,今天律图小编就来为大家说一下与加班费有关的相关问
N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书甲方:XXX乙方:XXX甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同,现甲
一、国家规定误工费赔偿标准是多少 1、误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收
律图法律咨询提问你好,我在上班前和单位签订了劳动合同,合同上没留意,在最近因为合同起了纠纷,劳动纠纷上诉状范文怎么写?劳
新劳动法辞退员工补偿规定是什么 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳
