一、抚养费支付标准
根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、抚养费标准考虑因素
夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：
1、子女生活、就学、就医的实际需要;
2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。
3、当地实际生活水平。
三、抚养费支付方式及期限
1、抚养费支付方式
一次性支付给对方;
定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。
2、抚养费支付期限
一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
四、抚养费减免的情形
有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。
1、丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;
2、收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;
3、因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的;
4、确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。
五、抚养费增加的情形
子女要求增加抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
3、有其他正当理由应当增加的;
4、其他正当理由如给付一方收入明显增加等。
以上内容就是抚养费支付标准的相关回答，通常，抚养费的支付会根据具体的情况进行决定，如果当事人有固定收入可能会按照固定收入的20~30%进行抚养费的支付，没有固定收入会根据当地抚养费的平均进行支付。如果您还有其他法律问题的可以咨询律界星相关律师。
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