一、拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准是什么
构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、拒不支付劳动报酬罪认定依据
应认定为故意的几种情况：
1、明确表示拒不作为的，恶意欠薪即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。
2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。
经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。主要包括以下情形：
1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
2、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
依据《刑法》的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，依据犯罪情节量刑，如果拒不支付劳动报酬数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律界星进行咨询。
抢夺700元应该判多少年 抢夺罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 相关法律知识 《中华人民
一、醉驾处罚是否一定要拘役 醉酒驾驶如果没有造成交通事故的，按危险驾驶罪处拘役。如果构成严重交通事故的，按交通肇事罪处
职务犯罪自首减刑有哪些规定 职务犯罪减刑和假释不会取消，但判处死刑缓期二年执行，同时裁判决定在其死刑缓期执行二年期满依
对骗取失业保险金的行为会有怎样的处罚 我国法律明文规定不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，
犯罪时未成年怎么减刑 依据我国刑法的规定，实施犯罪行为的时候，犯罪嫌疑人是未成年人的，如果已经年满十四周岁的，依据案情
累犯的认定条件有哪些 1、主观条件：前罪和后罪都是故意犯罪。设立累犯制度的目的在于遏制犯罪人的再次犯罪。我国《刑法》的
一、检举揭发他人犯罪行为是否认定为立功 1、检举揭发他人犯罪行为，如果查证属实的，就构成立功。我国《刑法》明文规定犯罪
累犯已取保可以判管制吗 1.累犯已经取保候审之后不可以判管制，如果法律条款规定有管制，是可以判处管制的。但是，既然是从
假释如何理解 假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改
诈骗400多万可判无期徒刑吗 1、诈骗400多万，涉嫌诈骗罪，属于“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并
