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2022.01.19
2022.12.28
2022.08.29
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2022.08.29
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一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工,符合法定需要给予经济补偿的,补偿标准是:每满一年支付......
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论 工讨...
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不可以，停薪留职不合法。《企业职工带薪实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律...
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劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月......
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并......
2秒前
专职律师
律师回复：
你好，可以向劳动局投诉的...2秒前
合伙人律师
律师回复：
应该是无效的，因为涉及到其母亲财产...2秒前
专职律师
律师回复：
一般按照借款合同的约定处理，具体需要面谈...2秒前
专职律师
律师回复：
你好，可以保留小票、收据等证据，先和销售...2秒前
专职律师
律师回复：
一、家庭暴力起诉离婚第一步先写离婚起诉状...2秒前
专职律师
律师回复：
结合实际情况咨询当地主管部门或面谈律师。...
一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工,符合法定需要给予经济补偿的,补偿
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），
开除与解除劳动合同不是一个性质的问题，开除是一种行政处分，解除劳动合同是用人单位
近年来随着国民法律意识的增强，劳动者对劳动合同法也开始重视起来，许多小伙伴开始好
签了劳动合同后要如何解除劳动合同呢？合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当
