雇主与雇员责任要怎么承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
以上就是律界星小编总结的相关内容，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过律界星找律师进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。
保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。在保险经营中，保险理赔是保险补偿职能的
一、保险公司索赔流程： 事故发生——立即施救——报案(95518)——提供索赔资料——核定赔款金额--领取赔款。
事情起因于1999年7月的一起交通事故。当时南京四昌公司驾驶员张-龙驾小客车经312国道行驶至无锡市黄巷立交内，与徐*伟
【事件经过】 2015年10月6日上午，家住濮阳县的王*潘骑着电动车经过濮阳市濮上路与古城路交叉口，被一辆22路公交车
解读产品损害赔偿范围 关于产品损害赔偿范围，各国产品责任法及相关国际条约的规定不一。缺陷产品可能引起的损害后果，不外乎
保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。
车主在理赔时的基本流程： (1)出示保险单证。 (2)出示行驶证。 (3)出示驾驶证。 (4)出示被保险人身
车祸伤者不肯出院怎么办 先进行协商，协商不成，拒付医药费，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿。 交通事故赔偿范围
交通肇事驾驶员跑了车主要承担责任吗 一、《侵权责任法》第四十九条规定“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同
2022车险怎么买最划算 车险怎么买最划算需要结合自己车辆的实际情况分析。 一、这些险种咱必须买 1、交强险：这是
