合同违约金的上限是多少？
如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
《民法典》
第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
合同违约金一般是多少？
一般来说合同书违约金上限不是超出具体损害的30%。
(1)合同违约金由彼此商议明确，没有金额的限定，一般是依据彼此预测分析的因一方毁约很有可能产生的损害尺寸来明确的。
(2)产生一方毁约后、守约方规定违约方担负合同违约责任时，假如承诺的合同违约金“小于”具体产生的损害，守约方能够提起诉讼到人民法院要求提升合同违约金;假如承诺的合同违约金“太过”高过具体损害，违约方能够提起诉讼到人民法院要求降低合同违约金。
合同违约金的担负除开员工，还可以承诺用人公司担保合同违约金。它是彼此能够协商一致的承诺，员工担负合同违约金的状况有的承诺一个固定不动的金额，有的则按剩下参加工作时间薪水数测算。
能够承诺员工担负合同违约金的情况有二种，一种是用人公司为员工出示重点培训费，对其开展技术专业技术培训的，一种是有竞业规定的。
假如用人公司为员工出示重点培训费，开展专业技术培训，用人公司能够和员工签订协议书，承诺工作年限。员工违背工作年限承诺的，理应依照承诺向用人公司付款合同违约金。但合同违约金的金额不可超出用人公司出示的培训费。用人公司规定员工付款的合同违约金不可超出工作年限并未执行一部分所应平摊的培训费。
对承担保密性责任的员工，用人公司能够在劳动合同书或是保密协议中与员工承诺竞业条文，竞业限期，不可超出二年。员工违背竞业承诺的，理应依照承诺向用人公司付款合同违约金。自然，用人公司在竞业期内须按月给与员工经济补偿金。
正规个人租房合同模板正规个人租房合同范本 房屋租赁是基本上每个外出工作的人都会涉及的，不管是租客还是房主都会很关心房屋租
在社会发展不断提速的今天,协议与我们的生活息息相关,签订协议是解决纠纷的保障。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编为大家收集
保险的全称是保险合同,属于法律上的概念,是指投保人根据合同约定,向保...
个人土地租赁合同范本 随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,
1、附和合同是指合同当事人一方的意思表示,另一方必须全部或者部分地接受,如果不接受则构成违约,承担相...
合同纠纷 2022.04.09 999阅读 民法典中小产权房转让协议依法成立即有效。 对于发生在本乡范围内农村集体经济组
临时用工的协议书 在当下社会,需要使用协议书的场合越来越多,签订协议书后则有法可依,有据可寻。 什么样的协议书才是有效的
公司股份合作协议书模板常用版甲方：_身份证号：_乙方：_身份证号：_现有甲、乙合股(合伙)开办一家_，全面实施双方共同投
标准2022年房屋租赁合同(精选20篇) 一、租赁地点及设施:1.租赁地址:路弄号室;房型规格;居住面积平方米;2.室内
1、房屋合同的主体是买方和卖方,因此所有人应当为购房者或者卖方; 2、根据《中华人民共和国物权法》...
