请病假需要持病历或诊断证明,请婚假需要持结婚证明,请探亲假需要说明其亲属在异地。
请丧假也需要证明就显然过于奇葩和缺少人性了。目前有些公司存在类似规定，防止员工不够诚信的举措。
国家规定的丧假法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
申请丧假扣全勤工资吗？
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
国家规定丧假有几天
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
丧假直系亲属范围
在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。那么丧假直系亲属指哪些人呢?
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
员工请丧假需出具亲属死亡证明吗
目前有些公司存在请丧假需要出示证明的规定，防止员工不够诚信的举措。那么丧假证明如何写呢?
证 明
贵公司职工***之(直系支属)***因病于****年*月*日逝世，其在治丧时代尽孝三天，亡人以入土为安。
特此证明
村委会(盖印) 镇人民当局(盖印)
****年**月**日
丧假证明名目要求及留意事项
凭支属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火葬证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，尚有就是看有没有诊断大夫具名，医院盖章。
日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
最全劳动合同解除及赔偿一览表 赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同网合同书频道将为您提供最新的劳动合同书,劳动合同书范本,劳动合同书下载等内容! 工厂劳动合同范本通用版范文 2022
解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_
目前企业与职工之间的纠纷,多数都是由《劳动合同》引起的,因为劳动合同的... 今天堂哥就给大家整理了一套:2022新版企
劳动合同书电子版学会计学出纳就上会计学堂论坛httpbbskjclasscom编号劳动合同书甲方用人单位乙方劳动者名称姓
我想了解一下劳动法规定压工资最多几天 最佳答案 根据您的问题,华律律师从法律角度分析: 劳动法 没有规定工资可以压多少天
解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是怎样的解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是怎样的解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准
律图法律咨询提问朋友最近因为工伤,公司要解除劳动合同,需要写证明,想问一下工伤解除劳动关系证明怎么写啊,麻烦说一下工伤赔
1、工伤等级评定标准及赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
