一、夫妻双方均为再婚还能享受婚假待遇吗
1、夫妻双方均为再婚，可以享有婚假，婚假一般为三天，用人单位不得对再婚职工的婚假进行剥夺，如果产生劳动争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
二、试用期员工可以享受婚假吗
实际上，由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假是不顺延的。但是某些省市出台规定，法定节假日是不包含在婚假内的，如江苏。但还是建议要谨慎请婚假，尽量避开节假日或周末，争取多点时间办好婚礼。
而且，婚假期间工资是照给的，因此是婚假带薪休假。
婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定，但实践中按如下方式确定：
1、一般是合同有约定的按合同约定;
2、合同没有约定的，单位与职工代表通过工资集体协商确定;
3、双方没有任何约定的，婚假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常上班的月工资的70%确定。
但是不管如何，婚假工资都不会低于最低工资标准。
依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，夫妻双方均为再婚，可以享有婚假，婚假一般为三天，用人单位不得对再婚职工的婚假进行剥夺，如果产生劳动争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到律界星咨询专业律师。
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