协商解除劳动合同是否可以拿失业金
一、协商解除劳动合同可以拿失业金吗
需要结合具体情况分析。
1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2、2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
此条款的第(3)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
职工病假工资怎么算?2022职工病假工资规定一整年下来,对于每个上班族来说,有小病小痛也是难免的,请病假是正常的,也是为
2022年关于劳动法丧假规定有,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位可以视具体情况酌情给予一至三天的丧假;
2022最新个人劳动仲裁申请范本导读: 个人的劳动仲裁如何书写,对于非法学出生的人来说,可能还颇有几分难度,所以为了解决
周六加班费怎么计算? 法定节假日加班工资如何计算,休息日加班工资如何计算? 法律对加班时间有哪些限制,加班费怎么计算?
员工是有丧假的,这在劳动法中是有相关规定的,现实中还有很多人不怎么熟悉。 那么,2022新劳动法丧假的规定包括哪些呢?
华律网小编在劳动仲裁费用多少钱专题为您整理了关于劳动仲裁缴纳费用是如何规定的,劳动仲裁费用多少钱的知识,希望能对您有所帮
劳动法关于婚假的规定是什么 《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用
那么加班工资怎么算,加班费计算规定有哪些? 好像很少有人会关心这个问题,今天律图小编就来为大家说一下与加班费有关的相关问
劳动法婚假规定(2022年民法典婚姻法新规)婚假是每个劳动者所经历的,用人单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利。婚
2022最新劳动法实施细则(全文),2022最新劳动法年假规定,工作时间新规导读: 2022年最新劳动法实施细则里存在了