公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每天工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公休假国家规定：
在经济增速放缓的背景下，中国官方越来越重视鼓励旅游休闲等消费，以助力经济稳定增长。旅游既需要钱也需要时间，作为促进旅游休闲消费的关键一环，推进带薪休假的落实也成为应有之义。
今年以来，中国官方已至少五次公开强调落实带薪休假。
根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。
各地陆续推出细则措施
有?专家?还表示，要推动各地制定带薪休假的实施细则或实施计划，保证落实。注意到，今年以来，已经有不少地方出台了落实带薪休假的意见。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
导读:《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_
协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书甲方:XXX乙方:XXX甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同,现甲
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
工厂辞退员工补偿标准2022年劳动法,2022-08-12 阅读: 点赞: 分享:律师解答工厂辞退员工的补偿标准为:一般
最新工伤赔偿计算标准最新工伤赔偿计算标准劳动者受到工伤之后,会得到赔偿,工伤待遇与伤残等级挂钩:1、一次性伤残补助金是伤
一、法院调解书和判决书有什么区别? 首先,解决纠纷的方式不同。 民事调解书反映的是人民法院依法进行调解,促成双方当事人自
一、国家规定误工费赔偿标准是多少 1、误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收
律图法律咨询提问朋友最近因为工伤,公司要解除劳动合同,需要写证明,想问一下工伤解除劳动关系证明怎么写啊,麻烦说一下工伤赔
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的
