国家法定婚假多少天?全国各地婚假规定是什么?很多小伙伴都还不知道最新出来的劳动法规定婚假是多少天的问题吧?还有晚婚假,别着急,跟随小编一起来看看哦!国家法定婚假多少天
国家法定婚假是根据2017年最新修正的劳动法中规定的是:
1.按照法定结婚年龄结婚的男女(女性20周岁以上,男性22周岁以上),可以享受3天的婚假;
2.如果是属于晚婚年龄的(女性23周岁以上,男性25周岁以上)结婚的,最高可以有15天的婚假;
3.婚假只能是第一次结婚的时候可以享受,第二次结婚的时候就不能享受了;
4.在探亲假期间结婚的,不会另外给予婚假。
因此,如果你年满20-23岁之间,只能享受3天婚假,但是大于23岁就可以享受3-15天了,但是这个不确定的数字只能看公司的福利问题,一般来说,不会太长也不会太短,很有可能是4-10以内,且用且珍惜。
全国各地婚假规定是什么
如果是在北京,根据北京的人口与计划生育条例,除了享受正常的3天婚假外,晚婚的可以奖励7天。
上海的也差不多,晚婚假也另外有7天。
重庆也鼓励公民晚婚晚育,男的满25,女的满23就叫晚婚,晚婚的婚假有10天,而且产检也能增加20天,晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
与重庆待遇一样的还有广东、贵州、江苏以及军婚。军人结婚可以增加晚婚假7天,夫妻一方为地方人员的,按照地方有关规定执行。
此外,安徽晚婚假有20天,加上婚假有23天;甘肃实行晚婚晚育的婚假有30天,产假有105天。
河北、黑龙江、江西、内蒙古都是晚婚假15天,加上婚假3天一共18天。
四川、新疆、陕西奖励晚婚假有20天,值得一提的是,山西的晚婚假有1个月,一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。
2022年劳动节放假安排:4月30日~5月4日放假(5天),4月24日、5月7日上班。你五一假期计划怎么过? (每经,嘉
今天一度将继续介绍劳动法相关的内容,现代社会提倡男女平等,男性与女性在择业、就业方面也是一律平等的,...
最新产假工资发放标准2022 产假工资计算公式怎么算 随着各省市计生条例的修改,HR又开始纠结“三期女职工”的产假问题。
1、工伤等级评定标准及赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
劳动者在与上一家单位解除了劳动合同后,可能因为其他原因而需要开具一份劳动合同解除证明。 找法网小编为大家整理了相关的法律
一、国家规定误工费赔偿标准是多少 1、误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收
一、公司辞退员工补偿标准是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?一、辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一
劳动仲裁审请费用多少?申请劳动仲裁流程劳动仲裁申请费用是按照三人以下每件收二十元,四人至九人的,每件收三十元,十人以上的
事实劳动关系认定标准,构成事实劳动需要满足什么条件 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系