国家法定婚假多少天?全国各地婚假规定是什么?很多小伙伴都还不知道最新出来的劳动法规定婚假是多少天的问题吧?还有晚婚假，别着急，跟随小编一起来看看哦!国家法定婚假多少天
国家法定婚假是根据2017年最新修正的劳动法中规定的是：
1.按照法定结婚年龄结婚的男女(女性20周岁以上，男性22周岁以上)，可以享受3天的婚假;
2.如果是属于晚婚年龄的(女性23周岁以上，男性25周岁以上)结婚的，最高可以有15天的婚假;
3.婚假只能是第一次结婚的时候可以享受，第二次结婚的时候就不能享受了;
4.在探亲假期间结婚的，不会另外给予婚假。
因此，如果你年满20-23岁之间，只能享受3天婚假，但是大于23岁就可以享受3-15天了，但是这个不确定的数字只能看公司的福利问题，一般来说，不会太长也不会太短，很有可能是4-10以内，且用且珍惜。
全国各地婚假规定是什么
如果是在北京，根据北京的人口与计划生育条例，除了享受正常的3天婚假外，晚婚的可以奖励7天。
上海的也差不多，晚婚假也另外有7天。
重庆也鼓励公民晚婚晚育，男的满25，女的满23就叫晚婚，晚婚的婚假有10天，而且产检也能增加20天，晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
与重庆待遇一样的还有广东、贵州、江苏以及军婚。军人结婚可以增加晚婚假7天，夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
此外，安徽晚婚假有20天，加上婚假有23天;甘肃实行晚婚晚育的婚假有30天，产假有105天。
河北、黑龙江、江西、内蒙古都是晚婚假15天，加上婚假3天一共18天。
四川、新疆、陕西奖励晚婚假有20天，值得一提的是，山西的晚婚假有1个月，一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。
2021年8月20日，《黑龙江省女职工劳动保护条例》经黑龙江省第十三届人民代表大会常委会第二十七次会议表决通过，于202
最全劳动合同解除及赔偿一览表 赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一.公司单方面解雇怎么赔偿 1.公司单方面解雇员工的,如果公司是属于违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条
一、国家规定误工费赔偿标准是多少 1、误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收
加班费计算方法及标准是怎样的一、加班费计算方法及标准是怎样的计算加班费的方法和标准:单位安排劳动者延长时间的,支付不低于
新劳动法辞退员工补偿规定是什么 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳
国家规定关于试用期工资标准是什么 根据《中华人民共和国和劳动合同法》的有关规定,在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最
解除劳动合同 协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经
一、2022最新劳动法未签订劳动合同怎么赔偿 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单
2022年关于劳动法丧假规定有,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位可以视具体情况酌情给予一至三天的丧假;
