吴某的要求合理合法吗?首先要明确什么是克扣工资。所谓克扣工资，是指在正常条件下，劳动者按照企业有关规定或劳动合同约定，在单位时间内保质保量完成了生产任务，而企业却未能足额支付给劳动者规定的工资报酬或借故不全部支付劳动者的工资，属于非法行为。
非法扣除劳动者工资的一个显著特点是，经营者按照自己的主观意愿，在无正当理由和没有经劳动者同意的前提下，不全部支付劳动者工资。而本案的情况并非如此。
第一，按照《民法典》第一千零八十三条规定，由于婚姻案件引起的财产纠纷，负有义务的一方不执行人民法院判决和裁定时，他方当事人可以请求人民法院强制其履行自己应负的经济义务。对拒不执行者，有关单位应负协助执行的责任。因此，出租汽车公司扣除吴某的工资正是协助执行法院的裁定，是依法履行自己的责任，是完全合法的。
第二，按照劳动部颁发的《工资支付暂行规定》等15条的规定，企业可以对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，数额不超过本人工资的20%。因此，出租汽车公司扣除吴某工资的理由和标准都是合法的，不属于克扣工资行为。
由此可见，吴某要求补发所扣工资的申诉是不成立的，应该及时足额支付女儿的抚养费，否则其所在单位有权依法从其工资中予以扣除。
遗赠扶养协议与遗赠之区别 遗赠扶养协议与遗赠都是财产所有人对自己的财产在生前作出处分，在死后实现财产所有权转移的行为，
［案情］ 姜老太(1931年生)，无业无收入。许老汉(1921年生)，月收入2100元。二老皆中年丧偶。1993年10
[案情]张-平与李-华系多年的好朋友关系，李-华在一直从事装饰材料经营，2009年初，为扩大经营规模，就找到张-平，要求
【案情简介】 1982年2月，王某携幼子王某某和李某结婚，婚后再未生育子女，两人悉心将幼子抚养成人。2013年王某病逝
离婚后孩子由谁抚养 对此，婚姻法第36条第2款、第3款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，
父母与子女关系有哪些内容 《民法典》 第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年
什么是“三养”？“三养”是民法典中规定的“抚养、扶养、赡养”三种义务关系的简称。抚养，是指因婚姻家庭关系、非婚姻关系和拟
多个被扶养人生活费如何计算方法 一、计算方法相关规定 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上
离婚时一方给予另一方经济帮助是有条件的。这些条件包括： 1一方必须存在生活困难。生活困难是指在分割夫妻共同财产后，依靠
遗赠扶养协议的扶养人可以是法定继承人吗 遗赠扶养协议的扶养人不可以是法定继承人。 遗赠扶养协议可分为以下两类：
