劳动法婚假规定（劳动法关于婚假的最新规定）_律界星

劳动法婚假规定（劳动法关于婚假的最新规定）

来源：律界星2022-12-2665393人看过
导读：劳动法关于婚假的规定是什么 《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 新劳...

相信很多年轻人还是对婚假产假都会比较重视和好奇的，因此这些假期的最新规定也是大家比较想知道的，新婚姻法婚假规定，民法典婚假有些什么变化吗，那么接下来大家就跟小编一起了解看看~

新婚姻法婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。

4、在探亲假期间结婚的不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

怎么休划算

1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

2.如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。

单位不给休婚假可以起诉吗

单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。由此可见，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。

今年婚假几天北京市

1、北京婚假

北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有国家规定的法定婚假，针对晚婚晚育的女经理，要求的生育假提升附加三十天奖赏。奖赏的法定婚假男性也可享有，而且公司不可减少职工的标准工资。

2、别的地域法定婚假

(1)广东省：法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(2)四川：法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(3)浙江省：法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(4)广西省：法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(5)湖北省：法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(6)上海市：法定婚假三天 晚婚假7天 共计10天

(7)陕西省：法定婚假三天 晚婚假20天 共计23天

(8)新疆省：法定婚假三天 晚婚假20天 共计23天

(9)云南省：法定婚假三天 晚婚假半个月 共计18天

(10)吉林省：法定婚假三天 晚婚假12天 共计半个月

(11)江苏省：法定婚假三天 晚婚假10天 共计13天

(12)湖南省：法定婚假三天 晚婚假12天 共计半个月

(13)贵州省：法定婚假三天 晚婚假10天 共计13天

(14)河北省：法定婚假三天 晚婚假半个月 共计18天

(15)黑龙江省：法定婚假三天 晚婚假半个月 共计18天

申请办理法定婚假步骤和常见问题

【步骤】

1、去企业的人事部。

2、携带结婚证明，一般是结婚证书的影印件。

3、填好法定婚假暑假申请表格，领导干部签名准许后就可以了。

【常见问题】

1、我国没有要求法定婚假的有效期限，既没有要求法定婚假务必在备案领到结婚证书以后多久内休完。

2、针对法定婚假的有效期限，尽管我国没有强制的统一要求，但一般企业或企业会做出相对的要求，有些是备案领到结婚证书以后三个内休完，有些是大半年内，有些是一年等。企业的这类要求职工理应遵循。另外，既然是法定婚假，那么也不适合在领到结婚证书后长时间休。

3、法定婚假理应一次性休完。

4、职工二婚，也可享有有薪法定婚假。


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