【例证】甲乙订立买卖合同，约定甲将丙的物A卖给乙。丙表示拒绝。
一、规则的目标
目标一：乙若无法取得丙之物的所有权，应允许乙追究甲的违约责任。
目标二：甲乙买卖之事，应允许丙表明态度。丙的态度应对甲乙买卖之事产生影响。
目标三：乙相信此物归甲所有时，应受保护。
二、目标的实现
(一)区分债权合同和物权合同的方法
1、甲乙买卖合同，为债权合同。不以处分权为有效要件，有效。(目标一实现)
2、甲向乙交付动产、登记不动产的行为，为物权合同。以处分权为有效要件。欠缺处分权的物权合同，效力待定，需要丙追认或拒绝。
(1)若丙追认，处分权补正。乙继受取得。
(2)若丙拒绝，仍为无权处分。乙不能继受取得。(目标二实现)
3、在因丙拒绝，乙不能继受取得的情况下，若符合善意取得的法定要件，可善意取得。(目标三实现)
(二)我国大陆民法的难题
因我国大陆民法不承认物权合同，即不把交付、登记看成合同，即交付、登记，是没有效力可言的，即没有“无权处分，交付、登记效力待定”这个概念。于是，上述三个目标，就需要在买卖合同的效力设计中，得以实现。
1、要实现目标一，就需要界定甲乙买卖合同有效。但是这样：
(1)背离了目标二。因为，既然甲乙买卖合同有效，哪有丙说话的份儿?
(2)也背离了目标三。因为，既然甲乙买卖合同有效，无论乙善意恶意，均可继受取得。善意取得制度还有什么意义?
2、要实现目标二，就需要界定甲乙买卖合同效力待定。但是，这样又背离了目标一。因为，若丙拒绝，甲乙买卖合同自始无效，乙还追究什么违约责任啊?
所以，纠结就在这里。谁能在一个买卖合同中，一次性实现上述三个目标，谁就能获得中国大陆民法学的诺贝尔奖。
三、法考的把握
①甲乙买卖合同有效。乙拿不到，追究甲的违约责任。
②若丙追认，乙获得交付、登记，继受取得，不问善意恶意、有偿无偿、等价不等价。
③若丙拒绝，乙不能继受取得。符合善意取得条件的，可善意取得。不符合善意取得条件的，按①走。
至于“既然合同有效，为啥还要丙追认”、“既然合同有效，为啥还要考虑善意取得要件”这样的问题，是立法本身的逻辑缺陷，不用去管。
一、劳动法公司辞退员工补偿标准是多少? 根据《劳动合同法》的相关规定, 经济补偿金=基数×年限 年限:按劳动者在本单位的
正式员工劳动合同范本甲方：_乙方：_根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，...
终止劳动合同证明范本 ____________系我单位员工,性别__________,身份证号码____________
N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
公司违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是,“月工资”怎么算?是按照工资条上的每月实发
最新工伤赔偿计算标准最新工伤赔偿计算标准劳动者受到工伤之后,会得到赔偿,工伤待遇与伤残等级挂钩:1、一次性伤残补助金是伤
事实劳动关系认定标准,构成事实劳动需要满足什么条件 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系
2022年关于劳动法丧假规定有,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位可以视具体情况酌情给予一至三天的丧假;
一、国家规定误工费赔偿标准是多少 1、误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收
今天贤集网小编就来和大家说说经济补偿金如何计算? 什么时候给? 并介绍一下双倍赔偿金的6个条件,下面一起来听听看吧! 在
