1、五险一金的社会保险包括:养老、医疗、工伤、失业和生育,其中养老是必须交纳的,医疗保险可以自愿选择,比如有些人不喜欢看病吃药打针所以就没有购买医疗保险,还有一部分企业也为员工办理了补充医疗保险但这种情况较少见,而且每个地区都有自己的规定,像北京要求最低缴费基数为社平工资的60%,有些地方则需要按照当地的最低缴费标准来计算;另外养老保险也属于强制性的,不得不参加,如果单位不给上,那么劳动者就可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,用法律武器维护自身合法权益,用人单位应该依法为职工缴纳社会保险
2、五险一金的社会保险包括:养老、医疗、工伤、失业和生育,其中养老是必须交纳的,医疗保险可以自愿选择,比如有些人不喜欢看病吃药打针所以就没有购买医疗保险,还有一部分企业也为员工办理了补充医疗保险但这种情况较少见,而且每个地区都有自己的规定,像北京要求最低缴费基数为社平工资的60%,有些地方则需要按照当地的最低缴费标准来计算;另外养老保险也属于强制性的,不得不参加,如果单位不给上,那么劳动者就可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,用法律武器维护自身合法权益,用人单位应该依法为职工缴纳社会保险
3、五险一金指的是除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险之外,企业还必须为员工缴纳的五项社会保险
4、这几项保险的作用在于,万一员工发生意外事故或者生病住院时,由社保机构对其进行经济赔偿,从而减轻企业负担
5、此外,这几项保险也能够帮助员工解决在生活中遇到的各类问题,例如孩子入学等
6、因此,企业必须为员工缴纳这几项保险
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