劳动法对大病职工的保障_律界星

劳动法对大病职工的保障

来源:律界星2022-08-31367人看过
导读:劳动法对大病的规定 劳动法对大病的规定 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人

截至2021年12月,航空工业昌飞职工医疗互助基金现已报销职工自付医疗费达1028万元,惠及会员职工2132人次。对于在各年度内报销达到封顶线的18人次困难职工,给予一次性补助200多万元,有效缓解了病患职工的家庭困难和经济压力。2021年,累计为287人次职工办理报销达178万元,还对2名困难职工追加补助款27万元。


为有效改变职工因患大病和重病而导致生活出现困难的状况,切实提升职工幸福指数,昌飞工会在2016年建立了职工医疗互助基金,这是在经市职工基本医保和企业补充医保结算后,对公司会员职工自付医疗费进行第三次报销,以此最大限度减轻病患职工的经济负担,从而构筑起扶危济困的医疗帮扶保障防线。


昌飞工会自启动职工医疗互助基金项目以来,有效践行了“人人享有保障,不因大病致贫”的服务宗旨,促推了公司帮扶解困长效机制真正落地见效。从2017年至2021年期间,共计为1826人次职工办理医药费报销达906多万元,其中,退休职工达1600人次,报销金额为629万元。


昌飞职工医疗互助基金的建立与实施,为职工构筑了抵御医疗经济重负的帮扶平台,有效解决了病患职工的后顾之忧,助推了以精准帮扶为重点的工会关爱职工服务体系建设。受益职工们表示,此举是为职工办好惠民实事的具体体现,彰显了“你帮我帮互相帮,大病重病有保障”的企业制度优势。

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