其实，加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。就是劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
所以，本次我们就来看看，和加班工资有关的问题吧!
加班工资劳动法如何规定
法律依据：
《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资怎么计算？加班工资的计算公式是什么
怎么计算：
按照国家法律规定的加班比例，是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%，但是加班费发放额的关键是工资基数。
员工加班费的基数可以由企业和员工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，员工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
计算公式：
1、延长时间的加班工资=日标准工资或计件工资÷8小时×1.5×加班时间;
2、休息日的加班工资=日标准工资或计件工资÷8小时×2×加班时间;
3、法定休假日的加班工资=日标准工资或计件工资÷8小时×3×加班时间。
本次分享就到这里了，希望对大家有帮助哦！
下面推荐一份非常好用的《工资计算Excel模板(60套)》，里面包含了各种工资条套用模板，数据全自动生成！总有一款符合您的需求！还能让你快速看懂你的工资哦！
《工资计算Excel模板(60套)》
资料详情
共计120份文件
完整资料获取方式
?
关注且回复关键字【工资表】即可获得资料包
如没有自动回复就是消息被吞了，请耐心等待人工回复或者留言，看到必回！
更多干货资料不要错过！
春节值班工资怎样计算?2022春节值班工资标准
excel批量添加文字数字前缀后缀怎么弄，excel批量添加前后缀教程
excel怎么批量查找并删除，excel值班表批量删除离职员工姓名教程
公司宁愿高薪招人也不愿意加薪是为什么，揭秘内部薪酬管理套路
董明珠钦点22岁的她为接班人，这个女孩到底什么来头?
excel如何计算上班时间，excel上班时间计算
新劳动法辞退员工补偿规定是什么 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳
用人单位单位开除孕妇是违法的，被开除的孕妇可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照员工在该单位的
一、法院调解书和判决书有什么区别? 首先,解决纠纷的方式不同。 民事调解书反映的是人民法院依法进行调解,促成双方当事人自
今天一度将继续介绍劳动法相关的内容，现代社会提倡男女平等，男性与女性在择业、就业方面也是一律平等的，...
劳动合同通知书范本的内容首先写明通知人的姓名,说明解除劳动合同的时间,约定终止事项的内容,于何时何日交接工作,办理离职手
员工口头辞职，用人单位接受的有效，否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单
今天贤集网小编就来和大家说说经济补偿金如何计算? 什么时候给? 并介绍一下双倍赔偿金的6个条件,下面一起来听听看吧! 在
一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 公司和员工解除劳动合同赔偿损失的规定主要是: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿
1、工伤等级评定标准及赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
企业聘用劳动合同范本企业聘用 劳动合同 模板是怎样的呢?企业在聘用劳动人员的时候,都是必须要与劳动人员签订好合同的。下面
