劳动法婚假几天（2022年全国婚假修改）

来源：律界星2022-09-1783133人看过

导读：2022年全国对于婚假、产假做出了一些调整,有不少省市都延长了假期,尤其是产假,准妈妈们可以多休息下了。那么2022年对于婚假的修改调整是怎么样的呢? 我们一起...

2022年全国婚假、产假、育儿假全部延长！福利还是预警？

是的，你没看错。2022年，全国婚假、产假、育儿假全部延长。初一看，好事呀，仔细一想，好像这福利中隐藏着什么呢。

先来看看修改后的假期明细吧！

随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。

婚育类假期明细

比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

看一下全国婚假一览表

目前各地最新的政策表中，仍旧只有少数省份天数比较长。

目前婚假时间最长的，是山西和甘肃，都有30天，河南最长也有28天。即使如此，仍旧有不少省份是3天的情况。

再看产假

产假中，158天的时间基本属于垫底的水平，即使在这种情况下，像北京和上海还都是调整过后的，调整前是128天。

产假最长的，是西藏，有365天，一年的时间，是不是好幸福。

还有个育儿的假期表

以上就是最新的调整后的各地的最新的假期统计数据表。

那么这些调整后的数据，很明显，是想让女性在时间侧重上，更多的回归家庭，多生孩子，但是能不能达到预期的效果，只能说，如果只靠延长假期的话，难！

国内在这几年连续放开了二胎和三胎，主要原因就是人口出生率的严重下滑，不仅仅是下滑的多，而且还下滑的快，那么，即使放开了三胎生育，真的有意愿和有能力生育三胎的，又有多少人呢？

是福利还是预警？

看着的确是一项福利的背后，给我们带来更多的信息，是什么呢？

出生率过低，就是人口难以为继，那么对于整个国家来说，是对将来经济发展影响比较大的一环，因为只有人口多了，才能有消费需求，有了消费需求，才能有经济增长。如果人口下滑过快，国家肯定是不愿意看到的。

那对于我们个人来说，影响是什么呢？

养老！

从国家养老的宏观政策来看，年轻一代人缴纳的养老金，可以源源不断的供应给现在已经退休的老人使用，可能现在的年轻人，将来老了的时候，养老金从哪来呢，尤其是新一代的年轻人越来越少的情况下？

我们自己都不怎么愿意生孩子了，那现在可能感觉养老还有点远，大部人也都还未意识到，那将来我们自己的养老问题，有想过是如果解决吗？

这就是国家延长婚育一类的假期，后面隐藏的事实。

另外，企业以后对于选择女性作为员工的时候，也会更加谨慎。反过来好像又成了女性群体一个不太好的“福利”。

当前的选择

不管是来自信息表层的生与不生，还是来自隐藏的养老问题的想或不想，都是一个值得思考的问题。

如果考虑各种情况，思虑生与不生孩子的原因中，不仅仅有养孩子的成本高昂，大家还有没有生孩子意愿的问题，另外一个就是，80、90后，对于养儿防老这个观念比过去父母辈要弱很多很多，所以，孩子已经不再成为年轻一代人养老退路的选择了。

不仅仅是有当下思想意识的巨大改变，也更多的是家庭结构的巨大改变，一对夫妻，养1个孩子，照顾4个老人，让大家现在都已经是有心无力的去思考父母的养老问题，那我们的将来又何尝不是如此境地？

那我们的养老又该做何思考呢？

孩子？房子？工作？理财？退休金？养老金？......

亦或是，哪样才是你能“得到”的选择呢？

—end—

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读

看完仍有疑问？想要更详细的答案？快速咨询律师

劳动法婚假几天（2022年全国婚假修改）_律界星

按首字母选择