1、起诉状(原件,份数为被告人数+2份)
2、原告主体资格证明材料(带原件核对,交复印件,1份)
居民身份证,居住证、居民户口薄、护照、回乡证等经与原件核对相符的复印件;
3、被告的主体资格证明材料
(1)被告是自然人的:需提交被告的居民身份证,居住证、居民户口薄、护照、回乡证等经与原件核对相符的复印件;
(2)被告是法人或其他组织的:需要提交①被告营业执照复印件②在市场监督管理机关注册登记查询的证明材料复印件③全国组织机构统一社会信用代码查询机构查询的材料复印件
特别提醒:
①起诉“三来一补”企业时,应将该“三来一补”企业和其外方单位列为共同被告;
②起诉个人独资企业时,应将个人独资企业营业执照上登记的字号列为被告;
③起诉个体工商户时,应将个体工商户的字号列为当事人,并注明该字号经营者的基本信息;个体工商户没有字号的,列营业执照上登记的经营者为被告;
④起诉未经工商登记的用人单位,应将用人单位的负责人列为被告,需打印并提交市场监督管理机关出具的查无此公司资料的证明,并提供该负责人的主体资格材料。
4、授权委托书及受托人身份材料1套
(1)授权委托书,需要注明一般授权或特别授权及相应权限;
(2)亲属代理需提供授权委托书原件、近亲属证明,身份证复印件;
(3)原告为涉外、涉港澳台主体,须提交经公证部门公证的授权委托书,或在人民法院立案庭工作人员面前签订的授权委托书;
(4)社区,单位等推荐的公民代理的,应提交以下材料:①代理人身份证复印件②当事人所在社区,单位或有关社会团出具的推荐证明;③代理人和被代理人在人民法院见证下签订的无偿法律服务声明书原件;④人民法院认为应当提交的其他材料
5、劳动争议经过劳动争议仲裁机关处理的相关材料
(1)劳动者起诉用人单位
①劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份:
②劳动仲裁裁决书送达回证原件一份:
特别提示:劳动争议裁决书有一局终裁和非终局裁决两种,劳动者对终局与非终局的劳动争议仲裁裁决书均不服,向法院起诉的,需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉。
6、劳动者因工受伤,需提供受伤原因的证明材料,如医院诊断证明、伤残评定书、医药费等单据。
7、劳动者死亡的,应提交原告和死者的亲属关系证明(亲属是指父母、配偶、子女,由居委或村委出具证明,派出所加意见盖章,证明死者与他们之间的关系)。
8、劳动者收入证明材料
工资单、工资条、银行卡或存折交易明细
9、诉讼材料送达地址确认书(方便人民法院将开庭传票、双方提交的证据、判决书等材料及时送达)
(1)原告方诉讼材料送达地址确认书
人民法院无法送达相关庭审材料给原告方时,可能视为原告方撤诉;
(2)原告方提交的被告诉讼材料送达地址确认书
人民法院无法送达相关庭审材料给被告方时,可缺席判决;
10、诚信诉讼承诺书
虚假诉讼时有发生,为防范打击虚假诉讼,人民法院往往会要求原告签署诚信诉讼承诺书,按人民法院要求的格式文本签字提交即可。
辞退员工补偿标准是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一
劳动法婚假规定(2022年民法典婚姻法新规)婚假是每个劳动者所经历的,用人单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利。婚
简单劳动合同范本 简单劳动合同范本专题为您提供最新最全的相关法律知识,提供全国各地律师在线咨询,解答相关问题,我们将竭诚
劳动争议仲裁申请书格式模板6篇什么叫做劳动仲裁?其实所谓的劳动仲裁就是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时,由劳动争议仲裁
国家公休假规定律师解答关于国家公休假的规定:若职工累计工作已满1年不满10年的,可以休年假5天;已满10年不满20年的,
中新网5月7日电 据中国政府网消息,近日,《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)公布施行。 《规定》明确,用人单
续签劳动合同是怎样规定的 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、
新劳动法的病假工资怎么算 (一)劳动法病假工资规定—短期病假工资计算基数: 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病
最新劳动法丧假规定 虽然在咱们熟悉的假期中,国庆劳动中秋是比较常见的,但是严格来说,所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。
导读:《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不