2022年即将过半
大家的年假还剩多少呢?
年假能休多少天？
不休的话能否折算成工资？
这些小知识
你都知道吗?
带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
能休多少天？
根据《职工带薪年休假条例》规定：
●职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
●已满10年不满20年的，年休假10天;
●已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
哪些情形不能享受年休假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
●职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
●职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
●累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
●累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
●累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假可以跨年度安排吗？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
不休或少休年休假，工资怎么算？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
你是不是想找：劳动法法律工资条规定(保障农民工工资支付条例)
022年劳动法辞退员工补偿有哪些规定导读:《 劳动合同法 》第四十六条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
工伤赔偿劳动仲裁申请书范本申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生身份证号：_工作单位：_住址：_电话：_被申请人：_..
劳动者在节日加班,单位需要按照劳动法和劳动合同法的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。 而轮班制职工的加班费应该怎么计
早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这就是传说中的——「996」。「007」就更不用说了，一年...
一、新劳动法合同到期赔偿标准 有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金
解除劳动合同证明书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。 现
劳动者需要向公司的人事部门申请开具工作单位证明，工作证明中，需要填写当事人完整的信息。其中包括当事人...
一、民法典中如何写解除劳动合同证明 劳动合同解除后,在劳动合同解除时,由用人单位出具解除劳动合同证明,证明要载明劳动合同
新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》(以下简称新《条例》)自2022年3月24日起施行,其中包括新设“育儿假”、
