1、什么是合同点数:合同点数就是合同中的一个固定值,合同点数=应收金额÷应付金额,可以理解为对方欠你多少钱,有这样的计算公式也能够帮助企业更好地控制账目情况;
2、智联招聘和58同城两大网站都推出了员工离职补偿计划,在入职时候签订了协议后还会有补偿点数作为奖励;
3、合同点数与月薪、年终奖挂钩,如果不满足规则要求将扣除相应分值或者发放相应比例的补偿金;
4、点数计算周期包括实际收到款项之日至当前收到款项之日(含当天)的每一天,其中,当前收到款项包括预收款、代扣代缴税费等。扩展资料:
5、智联招聘和58同城两大网站都推出了员工离职补偿计划,在入职时候签订了协议后还会有补偿点数作为奖励;
6、合同点数与月薪、年终奖挂钩,如果不满足规则要求将扣除相应分值或者发放相应比例的补偿金;
7、点数计算周期包括实际收到款项之日至当前收到款项之日(含当天)的每一天,其中,当前收到款项包括预收款、代扣代缴税费等。扩展资料:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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